Arbeitgeber mit den meisten Stellen in Freiburg im Breisgau
30 Unternehmen · 104 offene Stellen im Feed
Diese Übersicht zeigt die Arbeitgeber, die aktuell in unserem Stellenfeed die meisten offenen Positionen in Freiburg im Breisgau (Baden-Württemberg) und im Einzugsgebiet ausschreiben. Die Reihenfolge ergibt sich rein aus der Anzahl gemeldeter Stellen — es handelt sich nicht um eine redaktionelle Bewertung oder ein „Top-Arbeitgeber"-Ranking. Alle Daten stammen aus dem Feed vom 15.09.2026.
Was diese Übersicht zeigt — und was nicht
Die Rangfolge basiert auf der reinen Anzahl offener Stellen im aktuellen Feed. Sie sagt nichts über Mitarbeiterzahl, Umsatz oder Arbeitgeberqualität aus — nur über akuten Personalbedarf. Ein Unternehmen mit vielen offenen Stellen sucht viele Mitarbeiter; ein Unternehmen mit wenigen offenen Stellen sucht wenige. Alles Weitere entzieht sich einer Feed-Auswertung.
Für belastbare Daten zu Unternehmensgröße oder Branche verweisen wir auf die offiziellen Quellen: Unternehmensregister, zuständige IHK und die Wirtschaftsförderung der Stadt Freiburg im Breisgau.
→ Alle Arbeitgeber A–Z · → Arbeitsmarkt-Statistik Freiburg im Breisgau
Freiburg im Breisgau zählt mit 237.244 Einwohnern (Stand 2023) zu den größeren Städten Baden-Württembergs — und sein Arbeitsmarkt spiegelt diese Größe wider. Aktuell sind im Portal 156 offene Stellen gelistet, verteilt auf 81 Arbeitgeber. Wer gezielt nach den Unternehmen sucht, die den lokalen Markt prägen, findet hier eine datenbasierte Übersicht der wichtigsten Arbeitgeber der Stadt.
Zahlen und Zeitreihen für Freiburg im Breisgau
Freiburg im Breisgau hat seit 2011 um 10,7 Prozent an Einwohnern gewonnen — allein in den letzten fünf Jahren wuchs die Stadt um 3,0 Prozent auf den aktuellen Stand von 237.244 Personen. Der Wanderungssaldo liegt bei 5,5 je 1.000 Einwohner, was auf anhaltenden Zuzug hindeutet. Das Medianalter der Bevölkerung beträgt 38,0 Jahre, der Altersdurchschnitt 41,0 Jahre — beides Werte, die eine relativ junge Stadtbevölkerung beschreiben. Der Jugendquotient von 28,3 (unter 20-Jährige je 100 Erwerbsfähige) liegt dabei leicht über dem Altenquotienten von 27,1 (65-Jährige und ältere je 100 Erwerbsfähige). Der Anteil der unter 18-Jährigen beläuft sich auf 15,9 Prozent. Diese Altersstruktur beeinflusst die Nachfrage nach Arbeitskräften: Branchen mit starkem Nachwuchsbedarf — etwa Gesundheit, Bildung und Forschung — sind in Freiburg strukturell bedeutsam. Das Umland, darunter Emmendingen, Waldkirch, Bad Krozingen, Gundelfingen und Kirchzarten, ergänzt den Freiburger Arbeitsmarkt als Einzugsgebiet für Pendlerinnen und Pendler.
Für Bewerber und Umsteiger
Für Bewerberinnen und Bewerber lohnt sich ein gezielter Blick: Die größten Arbeitgeber in Freiburg im Breisgau sind über mehrere Branchen verteilt — entsprechend breit ist das Berufsbild-Spektrum. Wer seinen Einstieg über eine spezifische Qualifikation sucht, findet unter Berufe-Übersicht eine strukturierte Auswahl passender Stellenprofile. Einen vollständigen Überblick über alle aktuell offenen Positionen in der Stadt bietet die Startseite des Portals — gefiltert nach Branche, Arbeitszeit oder Berufsfeld.